为深化卓越工程师培养体系改革，推动产教融合育人机制创新，按照学校相关工作部署，经教师自主申报、各学院审核推荐、yl6809永利集团组织专家评审，现将2026年度卓越工程师培养改革战略研究课题拟立项名单予以公示，公示期3天。公示期内，任何单位、个人如对拟立项项目存有异议，请以书面形式署名向国卓院提出。
本次拟立项课题研究周期为12个月。学院计划于2026年11月开展项目中期检查评审，2027年9月组织项目结题验收。项目经费将在公示无异议后统一拨付至项目负责人，经费使用严格遵照学校财务管理相关规定，仅限列支与课题研究直接相关的各项开支。
yl6809永利集团
2026年7月10日
附件：卓越工程师培养改革战略研究课题立项清单
卓越工程师培养模式改革与实践创新研究项目 | |||
项目编号 | 公司 | 主持人 | 项目名称 |
2026YJXGG-Z01 | 航空学院 | 郑达仁 | 卓越工程师产教融合培养方案重构与优化研究 |
2026YJXGG-Z02 | 能源与动力学院 | 吴祯龙 | “卓工出海”视域下卓越工程师国际化培养路径探索与实践 |
2026YJXGG-Z03 | 能源与动力学院 | 郑前钢 | 校企双导师协同育人机制构建与实施路径—以“三真”导向下航发卓越研究生为例 |
2026YJXGG-Z04 | 能源与动力学院 | 周鑫 | 卓越工程师产教融合培养方案重构与优化研究 |
2026YJXGG-Z05 | 机电学院 | 崔海华 | 卓越工程师实践成果申请学位实施路径研究 |
2026YJXGG-Z06 | 材料科学与技术学院 | 刘初阳 | “破壁·融通·重塑”：卓越工程师实践成果学位授予的制度逻辑与全流程实施路径研究 |
2026YJXGG-Z07 | 材料科学与技术学院 | 丁兵 | 卓越工程师实践成果申请学位实施路径与实践机制探索 |
2026YJXGG-Z08 | 航天学院 | 林晓 | 卓越工程师工学交替培养的党建思政工作创新研究 |
2026YJXGG-Z09 | 航天学院 | 谭蕾 | 卓越工程师培养质量保障与持续改进闭环机制研究 |
2026YJXGG-Z10 | 研究生院/研工部 | 肖杰 | 卓越工程师工学交替培养的党建思政工作创新研究 |
2026YJXGG-Z11 | yl6809永利集团 | 孟梓樵 | 卓越工程师本研贯通培养路径研究 |
| 卓越工程师产教融合教学资源建设项目 | ||||
项目编号 | 公司 | 主持人 | 类型 | 教材、课程名称 |
2026YJXGG-ZA01 | 自动化学院 | 王莉 |
教材建设类
| 电力电子可靠性：理论与应用 |
2026YJXGG-ZA02 | 自动化学院 | 张且且 | 教材建设类 | 现代导航传感器原理及应用 |
2026YJXGG-ZA03 | 人工智能学院 | 李博涵 | 教材建设类 | 大模型驱动的知识与数据工程 |
2026YJXGG-ZA04 | 电子信息工程学院 | 孔祥鲲 | 课程建设类 | 高级电磁仿真技术与微波测量方法 |
2026YJXGG-ZA05 | 机电学院 | 江奥 | 课程建设类 | 人机工程与交互设计 |
2026YJXGG-ZA06 | 航天学院 | 牟新竹 | 课程建设类 | 流动与传热数值方法 |